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私たちについて

経営や現場が直面する多様な事象に真摯に向き合い、一度きりの成功ではなく、
継続的に成功する仕組み作りをクライアントとともに考え続ける、それが私たちの目指す姿です。

私たちが目指すもの

破壊的なイノベーションの出現や世界的なパンデミックなど、企業を取り巻く環境は常に変化しています。

また一方で企業が成長するにつれ、事業領域はもちろん、組織や人材戦略など、より一層の成長を目指し企業内部からも変化を求められます。これらの変化に立ち向かい闘い続ける為には、企業が強固で柔軟な経営基盤を確立することが何よりも大切だと私たちは考えています。

経営や現場が直面する多様な事象に真摯に向き合い、一度きりの成功ではなく、継続的に成功する仕組み作りをクライアントとともに考え続ける、それが私たちの目指す姿です。

私たちが出来ること

レドシルの持つ3つのケイパビリティは、事業戦略・計画策定からシステム導入、さらに業務遂行の支援に至るまで、クライアントの抱える課題を幅広くサポートし、クライアント事業の成功に貢献します。

代表者挨拶

企業が利益の最大化を目指すため日々の収益の最大化と業務効率化、時短、簡素化による費用の削減を目指すその背後では、自社の業務プロセスに対し機密情報の漏洩や改竄、粉飾決算、誤謬などの危険性を感じていらっしゃる経営者や管理職の方々がいらっしゃるのではないでしょうか。

我々は、そのような危険性の顕在化を未然に防ぐため、業務プロセスを可視化し、適切な統制を設けた形で改善し、またそのプロセスが効率的に運用できる基幹システムを導入するご支援をこれまで実施させて頂いております。GRPを念頭に置いた業務改善や統制構築、システム導入には、チェンジマネジメントが必須となり、結果、組織改革、業務分掌や職務分掌の再構築、経営管理改革、人事評価といった関連する課題についてもご相談頂くことも増えております。当社では上述のような企業様の根幹を形成する様々な分野に幅広くご支援できるよう社員一同が知識の向上に日頃から努めております。

おかげさまで、2025年2月より10期目となります。今後も弊社の持つ知識、経験、スキルを集結しクライアントの皆様と共に同じベクトルで課題解決やプロジェクト推進に尽力致します。

代表取締役

西部 剛史

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